KUALA LUMPUR, 23 Sept. – Kerajaan disaran untuk mengguna pakai pendekatan menyeluruh merentasi pelbagai kementerian, jabatan, dan agensi kerajaan bagi menangani ancaman risiko kesihatan mental yang semakin membeludak dalam kalangan penjawat awam.

Pengerusi Pertubuhan Ikatan Komuniti Selamat (IKATAN), Tan Sri Lee Lam Thye menegaskan bahawa penekanan khusus wajar diberikan kepada aspek intervensi awal, usaha pencegahan berstruktur, serta perlindungan berterusan terhadap kesejahteraan psikologi seluruh warga perkhidmatan awam.

Cadangan terbaharu itu mengemukakan lima keutamaan strategik merangkumi kebiasaan amalan intervensi awal yang membolehkan mana-mana kakitangan berisiko menerima sokongan profesional secara rahsia, berkesan, dan pantas.

Lee Lam Thye turut menyarankan supaya barisan ketua jabatan dan penyelia diberikan latihan khusus bagi mengesan tanda-tanda awal kemurungan, keletihan melampau (burnout), kebimbangan, serta risiko buli di tempat kerja tanpa memberikan stigma atau hukuman kepada pekerja.

Langkah berkenaan hadir susulan pendedahan mengejutkan menerusi saringan Sistem Profil Digital Kesihatan Psikologi Penjawat Awam (MyPsyD) yang mendapati seramai 55,169 penjawat awam berada dalam kategori berisiko tinggi terhadap masalah kesihatan mental, termasuk kecenderungan membunuh diri.

Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan), Datuk Dr Mohd Bakhari Ismail sebelum ini dilaporkan mengakui bahawa dapatan data berkenaan menjadi isyarat jelas mengenai kepentingan mendesak untuk memperkukuh ekosistem psikologi di premis kerajaan.

Mengulas lanjut, aktivis sosial berkenaan menegaskan bahawa penilaian bahaya psikologi perlu diintegrasikan secara setara dengan bahaya fizikal di bawah program keselamatan dan kesihatan pekerjaan (OSH) di setiap premis sektor awam.

Prinsip kerahsiaan dan binaan kepercayaan turut disifatkan sebagai tunggak utama supaya kakitangan kerajaan berasa selamat untuk memohon bantuan emosi tanpa timbul keraguan mengenai prospek kerjaya atau reputasi peribadi mereka.

Punca tekanan psikologi seperti bebanan tugas berlebihan, waktu kerja yang terlalu panjang, kekangan tenaga kerja, serta kepincangan budaya organisasi dipenjarakan sebagai aspek kritikal yang perlu dinilai semula demi memastikan keseimbangan kehidupan dan kerjaya.

Walaupun IKATAN menyambut baik langkah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) memperkenalkan Indeks Kebahagiaan dan garis panduan sokongan psikologi, semua dasar terbabit dituntut agar menterjemahkan tindakan praktikal menerusi pendekatan whole-of-government.

Pelan tindakan kesihatan mental yang komprehensif disaran merangkumi penyediaan kaunselor terlatih, mekanisme sokongan rakan sebaya, penilaian risiko psikososial berkala, serta saluran bantuan kecemasan yang jelas di setiap kementerian.

Lam Thye mengakhiri kenyataannya dengan mengingatkan bahawa kecekapan dan mutu penyampaian perkhidmatan awam kepada rakyat adalah bergantung sepenuhnya kepada tahap kesejahteraan minda serta emosi para penjawat awam. — Media Telus

Boleh follow media sosial Media Telus di Facebook, Instagram, TikTok, Threads dan Youtube