KUALA LUMPUR 29 Ogos  – Rang Undang-Undang (RUU) Pekerja Gig 2025 yang diluluskan di Dewan Rakyat hari ini dilihat sebagai detik penting dalam membentuk masa depan sektor pekerjaan negara, sekali gus memberi perlindungan lebih adil kepada kira-kira 1.2 juta pekerja gig di Malaysia.

Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF), Datuk Dr. Syed Hussain Syed Husman berkata, RUU itu menyediakan rangka kawal selia jelas yang mengiktiraf status unik pekerja gig, khususnya mereka dalam platform digital. Ia turut memperkenalkan akses kepada keselamatan sosial, mekanisme penyelesaian pertikaian serta perlindungan terhadap amalan tidak adil.

“RUU ini hadir pada masa kritikal apabila pasaran buruh sedang melalui transformasi pesat didorong teknologi dan model perniagaan baharu. Walaupun perlindungan diperlukan, sebarang rangka kerja undang-undang baharu mesti mengelak peraturan berlebihan yang boleh menjejaskan daya maju model gig,” katanya.

Beliau menegaskan, fleksibiliti adalah ciri utama pekerja gig yang perlu dikekalkan kerana ia memberi kebebasan kepada pekerja memilih bila, di mana dan bagaimana mereka bekerja, di samping membolehkan perniagaan beroperasi dengan lebih cekap.

“Memastikan fleksibiliti ini akan menjamin ekonomi gig kekal mampan, berdaya saing dan terus menarik pelabur tempatan serta antarabangsa,” ujarnya.

Sementara itu, Gabungan Kelab Media Malaysia (GKMM) menyifatkan kelulusan RUU tersebut sebagai noktah kepada pelbagai bentuk ketidakadilan yang dihadapi pekerja gig, termasuk wartawan, jurukamera dan juruvideo sambilan.

Menurut GKMM, RUU itu akan membantu menyelesaikan isu ketiadaan perlindungan sosial seperti Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), kadar bayaran rendah, prosedur tuntutan rumit serta kelewatan majikan melunaskan pembayaran.

“Dengan kelulusan ini, GKMM menggesa majikan yang mengambil tenaga kerja sambilan dalam industri media untuk segera mengadakan perbincangan merangka kontrak kerja lebih adil dan telus,” katanya.

RUU Pekerja Gig 2025 antara lain memperuntukkan kewajipan entiti kontrak serta mengawal selia syarat perjanjian perkhidmatan antara pekerja gig dan pihak majikan.